招聘|工厂招聘到12名新员工,工作两天走了10名新员工,老板很郁闷
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【招聘|工厂招聘到12名新员工,工作两天走了10名新员工,老板很郁闷】
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我们知道现在也算是各大工厂正需要人手的时候 , 但是招来的新员工没待多长时间就都离职了 , 这是很多老板都十分头疼的问题 。 昨天一个朋友也跟我说了一些他们工厂的事情 , 说是最近招的12个新员工过了两天就走了十个 , 工厂的领导也是郁闷不已 。 接下来就让我们看看到底是怎么回事吧:
前几天工厂招的这十二个小伙子上午就来到车间报道了 , 车间的主管也是带着大家培训了一下各种规章制度 , 在培训的时候在生产的带线组长也过来了 , 这是一个年前刚提拔起来了 , 看到主管在这里也是想要好好表现一下 , 于是就大声地对正在生产的员工大声说道:还想不想干了?速度快点 , 不想干了就走!没想到下午就走了五个新员工 , 主管问了下原因 , 剩下的有个新员工说他们觉得组长太可怕了 , 害怕了 , 后来才知道这五个人都是老乡 , 是一起来的 。
那天下午的时候 , 剩下的几个员工在跟着老师傅学技术的时候 , 有人问到了薪资待遇的问题 , 老员工也是如实说了 , 可能又没达到一些人的心里期望 , 于是晚上加班的时候又少了三个新员工 。 在隔天开始上手了之后 , 由于在生产的产品已经报关了 , 所以比较紧急 , 领导也催得紧 , 结果下午就又走了两个新员工 。 后来人事的主管也找到了车间主管问道:好不容易才招来了这么多新员工 , 怎么不到两天走了十个了 , 是不是你管理不行?两人也是在车间里你一言我一语 , 吵得不可开交 。
后来老板开了会 , 在会上说道:你们知不知道现在生产的产品已经报关了?也是急得从上骂到下 , 后来大家又在讨论怎么才能加快速度 , 就算是从工程上仇人到生产上 , 但是质量不过关 , 质检不让过 , 就算是质检过了 , 驻厂客户那里也是不会给过的 。 工程的人也问了:为什么不找不把招聘外包给中介呢?其他部门的领导就说了:老板给劳务中介的价格有点低了 , 人家不愿意 。
如今朋友也是天天加班到十一二点 , 但是就算是倒班不停也很难完成任务 , 旁边产线也是空空荡荡 , 现在老板也是没办法了 , 准备从兄弟厂那里借点人来完成订单 。
大家对于这件事有什么看法呢?可以留言讨论一下 。
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