励志司机睿睿|如何用责任心兑换老板的信任？优秀的职场人都做到了这5点( 二 ) 最近

老王认为，虽然这件事情的主要原因在于设计人员的文件错误，但小马作为对接人，有责任去检查工作。出现问题便为自己开脱，却永远改变不了错误的事实，也给领导留下了没有担当的印象标签。
老王建议，职场人任何时候都该勇于面对结果，承担责任，才能在老板心中树立踏实靠谱、可信赖的形象。
4、让问题的皮球止于你
“踢皮球”的事情很常见，不少职场“老油条”球技高超，善于四两拨千斤地化解麻烦。殊不知，踢走皮球的同时，也踢走了机会。
某广告公司里，很多费力不讨好的活和难缠客户都被同事们踢给了职场新人欢欢。欢欢是个实诚人，面对这些难啃的骨头，她都一一应承下来。做这些任务的过程必然是难熬的，但也因此，她的能力得到了飞速提升，受到了领导的重视。
让皮球止于自己，有时候会被“精明”的人当成吃闷亏的“傻子” 。其实，那些闷亏后面，反而藏着无限的机遇和发展。
5、不因一点疏忽而铸成大错
人人皆在高喊着“细节决定成败”的口号，可很少人真正地重视细节。于是， “千里之堤毁于蚁穴”的悲剧，才会不断上演。
老王接触过很多在职场发展平平的人，他们几乎会有一个共同的问题，就是忽视细节和做着“卓别林”一样的工作。很多职场挫折其实都是源于某个小的错误，小的疏忽。

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在职场的马拉松赛道上，很多人不是输在能力，而是输在耐力。
老王建议，职场上，无论事情大小都需付出同样的认真和耐心。当你敬畏每一件工作，它会反馈给你最好的结果。
写在最后
【励志司机睿睿|如何用责任心兑换老板的信任？优秀的职场人都做到了这5点】有过一定人生阅历的人都明白，越是简单的道理，越是能让人拉开差距。职场的真相是：责任心不够，你的能力就会大打折扣。所以，保持责任心，才是工作成果和工作质量的保障。