在我看来也未必 ， 老实人可以从下列几个方面去努力改变 。
第一 ， 品德可以老实 ， 但情商不能低下
很多老实人没法做管理 ， 吃亏的往往就是情商 。 所以在情商的训练方面 ， 老实人可以多下点功夫 ， 比如参加培训、看书或者接受咨询辅导等 。
第二 ， 多与领导沟通
老实人需要在平时多争取一些和领导沟通的机会 ， 让领导能看到自己、认识自己 ， 有机会就把自己的优点展现出来 。
第三 ， 提升格局
一个人的格局大了 ， 思维就会有所改变 ， 老实人可以从原来只关心自己 ， 变成多关心团队 。 思维决定着行为 ， 如此去做 ， 我相信自己的努力也会得到领导的认可 。

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